Visa Kopu

Suurella yhden lapsen tuomalla kokemuksella voin sanoa, että Tammisaaren sairaala on mitä parhain paikka saattaa lapsi maailmaan. Sen synnytysosasto on pieni, mutta varmasti juuri siksi niin ihmisläheinen ja kotoisa. Kaikki synnyttäjät saavat perhehuoneen, jossa myös isä saa asua sairaalajakson ajan. Koska ne ensimmäiset päivät lapsen syntymän jälkeen ovat niin pyörryttäviä isällekin, olisi ollut ikävää joutua matkustamaan yöksi kotiin — vaikka sitten oltaisiinkin oltu jossain lähemmässä sairaalassa.

Tammisaaren synnytysosasto on ollut lakkautusuhan alla jo vuonna 2004, jolloin asiaa ensi kertaa esitettiin, mutta silloin osasto sai vielä jatkaa. HUS:n suuressa taloushuseerauksessa lakkauttaminen on nostettu taas pöydälle ja asia on HUS:n hallituksen käsiteltävänä 13. lokakuuta.

Lakkautuksen vastustajat yrittävät nyt aktivoida ihmisiä. Aikaa on vähän, mutta toivottavasti myös tämän blogin lukijoista löytyy ihmisiä, jotka kokevat asian omakseen.

• Nettiadressi: Tammisaaren synnytysosasto säilytettävä – Bevara Ekenäs BB!
• Postikorttikampanja HUS:n toimitusjohtaja Kari Nenoselle (kampanjaviesti toistaiseksi vain ruotsiksi)

Koska Tammisaaren synnytysosasto on Suomen ainoa kokonaan kaksikielinen synnytyssairaala, monet kampanjan aktiiveista ajavat asiaa kielipolitiikan näkökulmasta. Mutta pienemmille synntysosastoille on tarvetta muutenkin. Synnyttäminen ei ole se kohta terveydenhuollossa — jos juuri mikään muukaan –, jossa pitäisi tavoitteeksi ottaa tehdasmainen tehokkuus.

Päivitys: Tammisaaren synnytysosaston sivuilta vielä poimittuna tällainen tieto:

Keskittämisen puolesta puhuvat perustelevat argumentointiaan suurten yksiköiden toiminnallisella ja taloudellisella tehokkuudella sekä turvallisuudella. On myös arveltu tulevaisuudessa pienillä yksiköillä olevan vaikeuksia rekrytoida työvoimaa. Kuitenkaan tähän mennessä ei ole mitään näyttöä siitä, että suuret yksiköt olisivat taloudellisempia tai tehokkaampia. Tammisaaren synnytysten hinta kunnille ja yksikön toiminnan tehokkuus ovat täysin vertailukelpoisia muiden HUS:n yksiköiden kanssa. Esim. normaalin synnytyksen tai keisarinleikkauksen hinta on lähes yhteneväinen niin Tammisaaressa, Lohjalla kuin isossa Jorvin sairaalassakin.

Kauppalehti: Sarasvuo vihastui: Lähteneet “toistaitoisia”

– Jos yksittäisiä toistaitoisia jätkiä lähtee, niin so fucking what (=mutta mitä siitä), Sarasvuo lataa ja syyttää Kauppalehteä hänen rääkkäämisestään.

[…]

Sarasvuon kiukun alkulähde on Taloussanomien juttu ”Joukkopako Sarasvuon Satamasta” sekä jutun kirvoittamat kommentit. Jutun lähtökohta oli se, että Trainers´ Housesta oli kesälomien jälkeen ottanut lopputilin 13 työntekijää.

– Mikä joukkopako se on, että meidän 400 työntekijästä kolme prosenttia lähtee. Esimerkiksi TietoEnatorissa tai Ixonosissa vaihtuvuus on paljon suurempi kuin meillä, mutta kukaan ei siitä kirjoita.

Onnea kaikille, jotka ovat tehneet hyvän ratkaisun ja jättäneet Sataman (tai siis Trainers’ House Kasvusysteemiosakeyhtiön).

Päivän huumoriuutinen:

Iltalehti: Asiantuntija: Facebook-sukupolvi on vaarallinen

Brittiasiantuntija varoittaa, että liiallinen uppoutuminen sosiaalisiin nettiyhteisöihin, kuten Facebookiin ja MySpaceen, voi johtaa identiteetin hämärtymiseen ja äärimmäisiin tekoihin.

– Se on maailma, jossa kaikki liikkuu nopeasti ja muuttuu koko ajan. Siellä ihmissuhteet voi päättää klikkaamalla hiirennappia ja muuttaa oman identiteetin silmänräpäyksessä, tohtori Himanshu Tyagi totesi Ison-Britannian arvostetuimman psykiatrijärjestön Royal College of Psychiatristsin vuosikokouksessa.

Joo, niin varmaan.

Luulen kyllä, että henkisesti epätasapainoiset ihmiset olisivat epätasapainoisia vaikka eivät käyttäisikään nettiä. Ja sitä paitsi virtuaalimaailmoissa ja nettiyhteisöissä saa kaverisuhteita, joita ei muuten ehkä saisi.

Ilta-Sanomat: Helsinkiläinen ravintola uhkaili ravintola-arvostelijaa

Ravintola-arvostelun verkkoon kirjoittanut Mikko Eerola kertoo, että helsinkiläisravintola uhkaa häntä oikeustoimilla.

Eerolan arvostelu julkaistiin verkkosivulla eat.fi, jossa hän sanoi laadukkaana pidettyä etnistä ravintolaa kalliiksi ja moitti tarjoilijoiden asiantuntemusta.

Eerola mainitsi kokemuksistaan myös yhteisöpalvelu Jaikussa. Ravintolan edustajalta tulleista uhkailuista hän kertoi aluksi Jaikussa sekä myöhemmin omassa blogissaan.

Eerolan mukaan Helsingin keskustassa sijaitsevan ravintolan edustaja syytti häntä sähköpostitse ravintolan mustamaalaamisesta ja uhkasi oikeustoimilla. Eerola sanoo, että jopa hänen vaimonsa työpaikalle soitettiin uhkailupuhelu ravintolasta.

Linkit lisätty jälkikäteen.

Tästä tulee ihan mieleen kolme vuotta sitten pinnalla ollut tapaus Lehtovaara, jossa ravintola Lehtovaaran omistaja vaati bloggaajalta korvauksia negatiivisesta palautteesta.

Päivitys: Myös Digitoday kirjoittaa nyt aiheesta: Nuevo Latino seuraa Lehtovaaran jalanjälkiä

Ravintola Nuevo Latinossa ollaan tuohtuneita, niin tuohtuneita, että Eerolaa on uhkailtu lakimiehillä ja Eerolan perulaisen vaimon työpaikkaan, Perun suurlähetystöön on soitettu. Eerola kertoo tästä omilla sivuillaan, ja Pertti Cestoni vahvistaa sen puhelimitse.

[…]

– [Eerolan negativiinen kommentti] on siellä kaikkien nähtävissä. Emme voi sallia sellaista. Se vahingoittaa meidän liiketoimintaamme, sanoo Pertti Cestoni kommenteista, joita kukaan ei olisi vilkaissut toista ilman nyt noussutta hälyä.

Toinen päivitys: Erkka Piiraisella on blogissaan hyvä yhteenveto aiheesta: Tapaus ravintola Nuevo Latino on oppikirjaesimerkki huonosta asiakasviestinnästä ja sosiaalisen median voimasta.

Päivitys 26.6.2008: Annetaan Erkan jatkaa: Nuevo Latinon takana oleva ravintolaketju pahoittelee tapahtunutta.

Työvoimatoimiston sivuilta löytyy tällainen ilmoitus:

Huvipuistotyöntekijöitä Walt Disney Worldiin, 15 paikkaa, Walt Disney World Resort, Yhdysvallat (USA), Lake Buena Vista, Florida

Kuvittele miten jännittävää olisi työskennellä Walt Disney World® Resortissa, Buena Vista -järvellä, Floridassa, Yhdysvalloissa ja ansaita itsellesi Certificate in Hospitality Management -diplomi University of Central Floridassa! Nyt voit tehdä unelmastasi totta hakeutumalla Walt Disney World J1 korkeakoulu-yhteistyöohjelmaan. Tämä mahdollisuus voi avata sinulle monia ovia, ja tarjota sinulle erittäin ammattimaiset puitteet kehittää kykyjäsi. Lisäksi, saat roppakaupalla unohtumattomia kokemuksia joka päivä!

Walt Disney Resort etsii työntekijöitä kuuden kuukauden ajanjaksoksi. Olet joko viimeisen vuoden opiskelija hotelli- ja ravintola-alalta tai sinulla on vähintään kolmen vuoden opinnot joltakin seuraavista aloista: kaupan ja hallinnon, kansainvälisen kaupan, turismin tai hotelli -ja ravintola-alalta.

Kuulostaa hienolta, vai mitä? Katsotaanpa tarkemmin:

Palkka:
n. 7 $ tunti. Minimityöaika väh. 30 h viikossa taataan.

Vakuutukset:
Sinulla tulee olla voimassaoleva (itse hankittu) sairausvakuutus koko työskentelyjakson ajaksi.

Saapuminen kohteeseen:
Maksat sekä meno- että paluumatkasi kohteeseen itse.

Asuminen:
Walt Disney World Co. järjestää sinulle asunnon hintaan 71$-90$ viikossa, 2-4- hengen kesken jaetuissa huoneissa.

[…]

Visa: Walt Disney World Co. järjestää ja maksaa työntekijän J-1 Visan (800$). Sinun on maksettava 150 euron (150€) maksu Yhdysvaltain suurlähetystöön.

Huom! Sinun on maksettava 2000 $ korkeakoulumaksua. Lisää tietoa saat sivuilta: http://www.disneyinternationalprograms.com.

Eli kuuden kuukauden työstä joudut maksamaan vähintään 3854 dollaria plus lennot ja vakuutukset ja palkkaa saat 5040 dollaria miinus verot. Se tekee bruttona 767 euroa puolessa vuodessa ja siitä summasta pitää vielä maksaa lennot, vakuutukset ja vapaa-ajan kulut. Mahtava diili!

Tialle kiitos vinkistä!